Le rôle du tuteur
Outils / Logiciels
Consultation du planning de votre apprenti, de ses notes, retards et absences.
Consultation des évaluations, questionnaires et enquêtes pour les BAC+3 et BAC+5
Sensibilisation
Le CFA se doit de :
- Favoriser la mixité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à la question de l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la prévention du harcèlement sexuel au travail et en menant une politique d'orientation et de promotion des formations qui met en avant les avantages de la mixité. Ils participent à la lutte contre la répartition sexuée des métiers.
- Encourager la mixité des métiers et l'égalité professionnelle entre les femmes
et les hommes en organisant des actions d'information sur ces sujets à destination des apprentis.
- Favoriser, au-delà de l'égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d'apprentissage et les apprentis à l'égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d'orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité ».
Article L.6231-2 du Code du travail
Il existe l'application : 1001 Égalités. Une application grand public et gratuite. Son objectif est d'éclairer sur les comportements sexistes et sexuels au travail et d'apporter des réponses pour y faire face. Conçue par AKTO (ex-Opcalia) avec le soutien du Secrétariat d’État à l’égalité entre les femmes et les hommes, l’application propose de se mettre à la place de Julia, assistante en période d’essai, qui se révèle être une consultante embauchée incognito pour enquêter sur l’égalité au sein d’une entreprise. Entièrement gratuite et sans pub, elle est téléchargeable sur Google play et Apple store.